8-800-234-1989 Заказать звонок
Обратный звонок
Выражаю согласие на обработку персональных данных (политика конфиденциальности)
Узнать стоимость
Выражаю согласие на обработку персональных данных (политика конфиденциальности)
Задать вопрос
Выражаю согласие на обработку персональных данных (политика конфиденциальности)
Ваше сообщение успешно отправлено
Работа у нас

Успех Группы Компаний «АНТОР» на протяжении более чем 20 лет – заслуга опытной и творческой команды специалистов. Вы можете стать ее частью – присылайте свое резюме.

Отправить резюме
Откликнуться на вакансию
Выражаю согласие на обработку персональных данных (политика конфиденциальности)
Менеджер по продажам программных продуктов, B2B

Менеджер по продажам программных продуктов, B2B

Москва

Обязанности

  • активный поиск потенциальных клиентов
  • презентация программных решений
  • оперативный анализ потребностей клиента
  • подготовка и заключение ТКП и договоров

Требования

  • полное высшее образование
  • уверенный пользователь Windows, MS Office, 1С: УТ
  • опыт успешных продаж программных решений
  • умение анализировать проблемы клиента
  • нацеленность на результат
  • знание иностранных языков – приветствуется
  • личные качества: энергичность, инициативность, коммуникабельность, аналитические способности, способность к обучению.

Условия

  • высокая з/п (оклад + премия) – по результатам собеседования
  • соц. пакет, компенсация представительских расходов
  • испытательный срок 3 месяца
  • сплоченный коллектив
  • возможности карьерного роста и профессионального развития

Откликнуться
Специалист по внедрению (прикладной программист)

Специалист по внедрению (прикладной программист)

Москва

Обязанности

  • прикладное программирование и внедрение ПО
  • общение с клиентами по технической поддержке
  • оперативная диагностика и решение проблем

Требования

  • навыки по инсталляции программ, знания об архитектуре базы данных
  • знание SQL, скриптовых языков (JavaScript, VBScript)
  • продвинутый пользователь Windows, MS Office, 1С: УТ
  • готовность к решению нестандартных задач
  • опыт работы с OTRS – приветствуется
  • знание иностранных зыков – приветствуется
  • личные качества: коммуникабельность, ответственность, стрессоустойчивость, способность к обучению

Условия

  • высокая з/п (оклад + премия) – по результатам собеседования
  • испытательный срок 3 месяца
  • сплоченный коллектив
  • возможности карьерного роста и профессионального развития

Откликнуться
Специалист технической поддержки клиентов

Специалист технической поддержки клиентов

Москва

Обязанности

  • Оказание технической поддержки (по телефону, e-mail) пользователей программного обеспечения;

Требования

  • Опыт работы сфере ИТ от 1 года/Опыт работы в службе технической поддержки от 1 года;
  • Опыт работы с тикет-системами;
  • Базовые навыки администрирования MS SQL Server, MS Windows;
  • Знания и умение работать с системами удаленного доступа (RDP, vpn, TeamViewer и другие);
  • Базовые знания SQL (уровень написания/чтения простых запросов).

Деловые качества

  • Аналитические способности;
  • Способность к самообучению;
  • Отличные коммуникативные навыки;
  • Умение взаимодействовать с клиентом;

Условия

  • Интересная работа в стабильной компании профессионалов;
  • Дружный коллектив единомышленников;
  • График работы в офисе: с пн-пт с 9.00 – 17.30;
  • Оформление в соответствии с требованиями Трудового Кодекса РФ с первого дня;
  • Современный комфортабельный офис в центральной части города (в 10-минутной шаговой доступности от ст. метро «Тульская»);
  • Уровень дохода от 60 000,0 руб. (оклад + бонусы за техподдержку клиентам – пользователям программ);
    Официальные выплаты заработной платы стабильно 2 раза в месяц на карту;
  • Испытательный срок 3 месяца.

Откликнуться
Руководитель отдела разработки

Руководитель отдела разработки

Руководитель отдела разработки

Обязанности

  • Руководство командой разработки (10-12 человек): планирование, распределение задач, контроль выполнения, мотивация и развитие сотрудников.
  • Планирование и реализация перехода на микросервисную архитектуру (2025-2026 гг.).
  • Модернизация технологического стека компании.
  • Повышение качества и скорости разработки через внедрение современных инструментов и методов (Agile, DevOps).
  • Эффективное взаимодействие с другими отделами (маркетинг, сервис).

Требования

Управленческие навыки:

  • Опыт руководства командой разработчиков (10-12 человек) не менее 5 лет.
  • Успешный опыт управления несколькими параллельными проектами.
  • Опыт работы с Agile и DevOps методологиями.
  • Навыки эффективной коммуникации и взаимодействия в команде.

Технический опыт:

  • Глубокое понимание микросервисной архитектуры и опыт перевода монолитных систем на микросервисы.
  • Опыт работы с архитектурными подходами BFF, API Gateway.

Опыт работы с:

  • Backend: .NET Core, Java Spring.
  • Frontend: TypeScript, Angular/React.
  • Базы данных: PostgreSQL (опыт работы с MS SQL обязателен), опыт миграции приветствуется.
  • Контейнеризация: Docker, Kubernetes.
Знание REST API, Kafka, RabbitMQ и других инструментов интеграции. Опыт работы с Linux-системами (опыт работы с Astra Linux будет преимуществом).

Опыт работы систем в архитектуре микросервисов::

  • Опыт интеграции с внешними API (картографические сервисы, ERP/WMS/CRM-системы).
  • Опыт работы с существующими решениями на Delphi/Windows.

Личностные качества:

  • Стратегическое мышление.
  • Лидерские качества, умение мотивировать команду.
  • Аналитические способности.
  • Высокая работоспособность и стрессоустойчивость.

Условия:

  • Работа в стабильной и развивающейся IT-компании.
  • Достойная заработная плата (обсуждается индивидуально).
  • Компенсация мобильной связи.
  • Топливная карта.
  • ДМС.

Откликнуться

05 марта 2019 г. ООО «АНТОР БИЗНЕС РЕШЕНИЙ» и ООО «АНТОР Технологии» утвердили отчет о проведении специальной оценки условий труда.

Согласно заключению эксперта по результатам специальной оценки условий труда все рабочие места в ООО «АНТОР БИЗНЕС РЕШЕНИЯ» и ООО «АНТОР Технологии» соответствуют оптимальным и допустимым условиям труда.

  • Рабочих мест с вредными и опасными условиями труда нет.
  • Рабочих мест с правом на досрочную страховую пенсию нет.
  • Рабочих мест на которых выявлены профессиональные заболевания нет.
  • Рабочих мест на которых зафиксированы несчастные случаи нет.